Учет и управление пользованием столовой - полезное решение для предприятий с большим количеством сотрудников.
Доставка до 5 кг по Москве в пределах МКАД стоит 500 руб. Доставка за пределы МКАД и по территории России осуществляется по расценкам транспортных компаний. Подробнее.
Получите 5% скидку при заказе онлайн
Мы работаем с 09:00 дo 18:00 пн.-пт.
Контроль доступа и услуг столовой поможет урегулировать и систематизировать как работу столовой, так и время её посещения работниками компании. Ограничение использования столовой сотрудниками осуществляется благодаря использованию системы контроля доступа, стандартного ПО «Octagram Flex» с применением скриптов, контроллера-считывателя и персональных ключей сотрудников.
Как это работает
На кассе столовой устанавливается один или несколько контроллеров-считывателей. Для того, чтобы сделать заказ, работник должен предъявить личный ключ. В системе хранится информация обо всех посещениях столовой данным сотрудником за учетный период. После проверки информации система выводит соответствующее окно на рабочем столе оператора. Ознакомившись с полученной информацией (ФИО, фото сотрудника, а также количество его посещений столовой за текущие сутки), оператор — ответственный сотрудник столовой — может нажать кнопку подтверждения обслуживания либо отказать в нем.
При этом, если число посещений данного сотрудника не превышает указанный предел, фон области выделен зеленым цветом, а кнопка “Принять” сработает при простом нажатии пробела. Если предел превышен, фон области имеет красный цвет, и взамен недоступной кнопки “Принять” активной становится кнопка “Отменить”. Количество допустимых посещений устанавливается в зависимости от личных пожеланий заказчика.
Задачи, которые выполняет система
Преимущества системы
Система легко монтируется и настраивается под индивидуальные запросы заказчика. Можно самостоятельно устанавливать количество допустимых посещений столовой за промежуток времени, а так же задавать системе параметры, которые она будет выводить на рабочий стол оператора: наличие или отсутствие фотографии сотрудника, его персональные данные и прочее.