Основные принципы. История успеха

Основные принципы ведения дел в компании выбраны с особой тщательностью и вниманием, среди них:

  • Доверие позволяет сделать сотрудничество максимально содержательным и эффективным;
  • Уважение — «Благополучие создается уважением, а несчастье происходит от насилия», этому высказыванию примерно 2500 лет, но и по сей день оно выглядит актуальным;
  • Сотрудничество — со временем отношения могут перейти из плоскости покупатель-продавец в плоскость совместной деятельности, в которой сотрудники компании используют весь свой потенциал для поиска оптимальных для клиентов решений;
  • Трудолюбие — в конечном счете, красивые слова и складные речи недорого стоят. После того как всё сказано и написано, это должно быть сделано;
  • Свобода выбора — компания не использует скрытые или явные методы для принуждения компаний-клиентов к сотрудничеству, партнёрские отношения с клиентами строятся на добровольной основе. Таким образом, мы вправе рассчитывать на то, что клиенты выбрали нас благодаря профессионализму и опыту наших сотрудников.

История компании начинается в июне 1989 года, когда был создан МЦ «Контур». К сентябрю 1991 года в рамках госзаказа для НПО «Научный центр» была разработана первая адресная панель ОПС «Пост 50» с 50-ми адресами. Она базировалась на советской элементной базе. Три года шла разработка нового изделия уже на импортных комплектующих. И в октябре 1994 года на выставке «Банк и Офис» был представлен автономный контроллер управления доступом «Flex».

Контроллер «Flex» стал базой многих изделий в разных компаниях. В ноябре 1996 года разработан прибор контроля действий персонала «Ход-Тест». Он с успехом продается до сих пор … и тоже копируется и вдохновляет других. В 1999 году было налажено серийное производство линейки контроллеров СКУД «Flex» и в апреле эта система победила в конкурсе «Лучшее решение в области безопасности» на выставке MIPS 99.

Принципы и история Октаграм

2000

С мая по август 2000 года совместно с Бизнес-школой Манчестера и компанией «Renard Systems» проводятся исследования и создается интегрированная система безопасности «IntelliFlex».

В апреле 2004 года на десятой выставке MIPS была представлен новый российский бренд — интегрированная система безопасности и управления зданием «Legos». Кроме того универсальный контроллер L5 принимал участие в конкурсе «Лучший инновационный продукт» и получил диплом лауреата конкурса. В том же году были получены патенты на основные компоненты: чип и контроллер, лицензия на ПО. Торговые марки и технологии всегда защищались с особенной тщательностью.

В ноябре 2005 года на 4-й Международной выставке «Hi-Tech House» было представлено Интеллектуальное здание «Legos». В октябре 2006 года на 7-ой Российской венчурной ярмарке был представлен проект «Умный дом «Legos». А в ноябре он был продемонстрирован и на 5-й международной специализированной выставке «Hi-Tech House». Базовый компонент этого проекта — универсальный контроллер L3 в декабре 2006 года стал призером номинации «Комплексные системы противокриминальной безопасности» Премии «За Укрепление Безопасности России-2006». Тогда же идея модульной инженерной системы (МИС) была оформлена в заявках на изобретение и полезную модель. По заявкам в 2009 году были выданы патенты: 20 июля RU 85010 и 10 августа RU 2363973.

В 2007 году для реализации проекта «Умный дом Legos» было создано ЗАО «Легос» с участием международного инвестора. Получена премия за победу в национальном конкурсе «Российский дом будущего». Компания быстро росла и в 2007 – 2008 гг. были открыты филиалы в городах Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург. Компания первой в отрасли начала проводить бесплатные семинары для пользователей системы «Legos». В октябре кризисного 2009 г. был создан первый учебный центр «Legos» на базе Московского Государственного Института Математики и Электроники.

В начале 2010 года начался новый этап развития МИС. Инновационная российская разработка была выбрана Агентством экономического развития кантона Во (Development Economic – State of Vaud (“DEV”) для трансфера технологий. Швейцарская сторона предложила развивать технологию Модульных инженерных систем в технопарке г. Ивердон-ле-Бэн. А в декабре 2010 года компания Octagram S.A. (Швейцария), которая уже создала подразделение, занимающееся системами безопасности и автоматизации для массового рынка, приобрела патент RU 2363973 С2 «Модульная инженерная система». МИС были включены в программу трансферта технологий, наряду с такими всемирно известные брендами, как IBM, Hewlett Packard, Microsoft, Siemens, SAP, Logitech, VeriSign, Autodesk, eBay, Cisco, Yahoo!, Salesforce и другие.

В конце 2011 года начато производство Модульной инженерной платформы А1. Базовый компонент платформы контроллер A1 меняет свои функции после записи в него микропрограммы. А1 сочетает в себе уникальное решение для каждого потребителя с качеством и ценой массового продукта, простоту инсталляции и низкую стоимость. «Октаграм» использует один контроллер там, где другие вынуждены прибегать к десяткам или даже сотням разных устройств.

Подводя итоги деятельности компании за 25 лет в июне 2014 года было отмечено, что за это время компания произвела более 30 000 контроллеров и 100 000 микромодулей, которые были установлены на более чем 8-ми тысячах объектов.

Октябрь 2015 года. Получен патент США US 9,146,552 B2 «Modular Engineering System».

Март 2018 года. Сертифицирована в ведущем органе отрасли — ВНИИПО система пожарной сигнализации и управления пожаротушением.

Осень 2018 года. В значительной степени обновлена линейка выпускаемых адресных микромодулей и модулей, выпущены микропрограммы серии Q, предназначенные для крупных объектов с большим количеством гостевых пропусков и позволяющие практически моментально менять права доступа отдельным ключам.

Июнь 2019 года. Получен патент РФ RU 190384 U1 «Модульная инженерная платформа».

Май 2020 года. Получено свидетельство на товарный знак «Ход-Тест» 751796

Сентябрь 2023 года. Запущены в производство новые серии контролера, концентраторов, адресных модулей и микромодулей. Номенклатура устройств стандартизована и уменьшена.

История продолжается. Группа компаний «Октаграм» обеспечивает возможности роста в зависимости от индивидуальных способностей человека, доброжелательную атмосферу для трудолюбивых и целеустремленных людей, достойное вознаграждение за хорошие результаты.

Команда и продукт «Октаграм» готовы к новым значительным достижениям.